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招聘职位 |
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菏泽学院 |
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| [菏泽学院]基本信息： |
| 成立日期： |
1950年1月1日 |
| 企业性质： |
事业单位 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 注册资金： |
150000万/元 人民币 |
| 员工人数： |
1000人以上 |
| 所在地区： |
山东荷泽 |
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| [菏泽学院]单位简介： |
菏泽学院高层次人才（含博士）招聘简章
菏泽学院位于著名的中国牡丹之都、书画之乡、戏曲之乡、武术之乡、民间艺术之乡——山东省菏泽市，具有浓厚的文化底蕴和深厚的历史积淀，为省属普通本科高校。建校60多年来，共向社会输送了13万余名合格毕业生，为经济社会发展作出了重要贡献。学校占地1433.6亩，建筑面积57万平方米，教学科研仪器设备总值1.05亿元，馆藏纸质图书186万余册、电子图书2.2万GB，期刊 2200余种。现有本科专业54个，涵盖文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学十大学科门类，面向25个省、自治区招 生，全日制在校生23000余人。
伴随着中国高等教育的迅速发展，学校办学规模不断扩大，办学质量逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、培养高素质人才摇篮的作用更加凸显。菏泽学院必将成为花城菏泽一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。
一、引进范围
（一）高层次专家
1.第一层次。中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士。
2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划” 创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选； “泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家 基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目 首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；国家青年千人计划入选者；山 东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学 基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。
4.第四层次。具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
（二）博士研究生。博士研究生分优秀博士和一般博士，具体分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。
（三）应用型人才。硕士研究生以上学历或副高级以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
（四）高水平科研团队。围绕学校省级重点学科、省级特色专业、省级重点实验室、省级人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平科研团队。
（五）特聘教授。采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
二、基本条件
（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）博士研究生年龄一般在40周岁以下。
（三）博士研究生须在2016年底前毕业并取得博士学位。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇：
1.高层次专家
(1)第一层次：提供200平方米住房，安家费200万元，年薪200万元，实验学科提供科研启动经费1000万元，非实验学科提供科研启动经费500万元；
(2)第二层次：提供180平方米住房，安家费100万元，年薪150万元，实验学科提供科研启动经费800万元，非实验学科提供科研启动经费300万元；
(3)第三层次：提供140平方米住房，安家费80万元，年薪100万元，实验学科提供科研启动经费500万元，非实验学科提供科研启动经费200万元；
(4)第四层次：提供100平方米住房，安家费50万元，年薪50万元，实验学科提供科研启动经费100万元，非实验学科提供科研启动经费80万元。
高层次专家配偶为全日制本科以上学历的，经主管部门同意后调入我校工作；其他情形按政策协商解决。
具体情况“一事一议”，由双方在协议中约定。
2.博士研究生
服务期内，博士研究生享受副高级最低档工资待遇，每月随工资发放博士津贴2000元，以项目管理方式提供科研启动经费。
（1）优秀博士研究生：提供安家费40万元，实验学科提供科研启动经费20万元，非实验学科提供科研启动经费10万元。
（2）一般博士研究生：提供安家费30万元，实验学科提供科研启动经费10万元，非实验学科提供科研启动经费5万元。
博士研究生配偶为全日制本科以上学历的，以人事代理方式安排工作。其他情形由双方协商确定。
高层次专家、博士研究生的安家费在服务期满后根据考核结果发放。服务期内需要购房的，可凭购房合同提前无息借支。
（二）高水平科研团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
（三）应用型人才、特聘教授职责及待遇由双方协商确定。
四、联系人及联系方式
有意应聘者，请下载填写《菏泽学院2016年引进高层次人才报名表》，连同个人简历等相关应聘材料，同时发送至学校人事处及需求单位联系人邮箱。邮件标题请注明：应聘系+所学专业+学历学位+本人姓名+硕博招聘网。
附件：
1.菏泽学院博士研究生分类办法
2.菏泽学院2016年下半年公开招聘博士研究生岗位汇总表
3.菏泽学院2016年引进高层次人才报名表
2016年8月30日
菏泽学院博士研究生分类办法
一、优秀博士：
1.人文社会科学类应满足下列条件之一：
①以第一作者署名在SSCI、A﹠HCI收录期刊发表学术论文1篇； 或以第一作者署名在《中国社会科学》《哲学研究》《经济研究》《法 学研究》《政治学研究》《马克思主义研究》《教育研究》《体育科学》《文学评论》《外语教学与研究》《新闻与传播研究》《音乐研究》《美术研究》《历史研 究》《管理世界》《中国图书馆学报》《社会学研究》《科学学研究》发表学术研究论文或以第一作者署名的论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）收录1 篇。
②以第一作者署名在CSSCI前20刊物发表发表论文3篇。
③主持国家社会科学青年基金以上项目。
2.自然科学类应满足下列条件之一：
①以第一作者署名在SCI收录一区期刊发表学术论文1篇。
②以第一作者署名在SCI收录二区期刊发表学术论文3篇。
③主持国家自然科学青年基金以上项目。
二、一般博士：
所学专业为我校人才需求专业，具有良好综合素质和较大发展潜力。
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