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招聘职位 |
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三亚理工职业学院 |
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| [三亚理工职业学院]基本信息： |
| 成立日期： |
1990年1月1日 |
| 企业性质： |
事业单位 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 注册资金： |
12000000万/元 人民币 |
| 员工人数： |
1000人以上 |
| 所在地区： |
海南三亚 |
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| [三亚理工职业学院]单位简介： |
三亚理工职业学院2014年招聘政策
招聘网址:
http://jiaoshi.shuobozhaopin.com/school/sylgzy/index.html
三亚理工职业学院2013－2014学年春季招聘政策
一、情况介绍
校园简况
三亚理工职业学院是经国家教育部批准，由吉利控股集团董事长李书福先生出资建设，在中国三亚市设立的国际化阳光大学。校园中座落着万年古人类文明遗址落笔洞，是海南黎族文化的发源地；校园四周翠山环抱，校内清河潺潺，校外大海在望，展现出一幅美丽的热带花园画卷。目前，学校占地500亩，下设15个部门、系（部），涵盖33专业及专业方向。经过5年风雨历程，三亚理工职业学院逐渐成长为不断加强内涵建设的国际化院校。
学校团队介绍
三亚理工职业学院是一个有激情、有梦想的地方，这里聚集了一群有活力、有朝气、有执着梦想的教育精英。学校有一个富有高等教育办学经验和活力的办学团队，有一支来源于国内外的优秀教师团队。党委书记、院长陆丹教授作为学校的领头雁，准确理解国情，认识转型期社会发展的走向，深入研究与国际先进办学模式相通的国内高校发展规律，根据现代大学作为大型混合型组织和转型期社会特点，在重视制度体系管理的同时实行具有特色的“张力管理”，有效推动学校各个阶段目标的实现。学校以“走进校园的目的是为了更好地走向社会”为办学使命，着力营造有利于学生健康人格和专业实用型人才培养的校园环境，为教师搭建各种有利于成长的发展平台和学习机会。
中青年教师或行政管理人员在学校的发展前景是什么？
学校始终坚持“以事业吸引人、待遇激励人、感情凝聚人”的人才引进和使用原则，秉承“重相马更重赛马”、“合适的人就是人才”、“唯才是用、唯才是尊、唯才是乐”的人才价值观，形成了志业、敬业、专业、乐业、不懈追求崇高与精致的团队价值与团队模式。学校着力引进中青年优秀人才，注重培养中青年骨干教师，优化师资结构，建立竞争机制。学校每年都会按计划选送一批优秀中青年教师进行交流学习，为他们量身规划职业发展通道。我们努力在为我们的人才搭建一个适合他们挥洒激情和才智的成长环境和发展平台。
二、应聘须知
报名方式：
登陆三亚理工职业学院官方网站（http://www.ucsanya.com）,点击“人事动态”进入下载《岗位申请表》，填写完整并附身份证和学历学位证扫描件。
将以上材料以电子邮件的形式发送到我院招聘邮箱（sanyaligong@163.com），请务必将邮件名按照“硕博招聘网+姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”的格式填写。
资格审查、考试考核：
（1）我们将收到的简历对照招聘岗位和条件进行资格审查。
（2）简历审核通过后，按考核程序进行电话初试、邀请面试等环节。
（3）应聘教师岗位的人员进入要求面试环节需准备30-40分钟的课题试讲，形式以板书与PPT相结合形式。
联系方式：
请按下列方式投递简历：
（1）联系电话：0898-88352809 收件人：王老师
( 待遇：
（1）优秀学士：每月薪酬约3200元（含住房补贴和工作餐补贴）。
（2）优秀硕士：每月薪酬约4200元（含住房补贴和工作餐补贴）。
（3）优秀博士：年薪8万/年+2万/年博士津贴+住房补贴+工作餐补贴。
（4）讲师、副教授、教授被我校聘为相应级别专业技术职务的中青年教师年薪为：讲师（5.5万元）、副教授（8万元）、教授（11万元）,另享受住房补贴和工作餐补贴。
（5）学校将为录用的人员提供相应条件的教师公寓过渡性住房，缴纳五险一金。
应聘注意事项
（1）应聘人员应按要求，如实、详细填写有关信息。
（2）面试前，对面试人选进行应聘资格复审。资格复审时普通高校2012年和2013年毕业生须提供本人身份证、学生证、《普通高校毕业生就业协议书》；其他报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书，专业技术资格证书等相关证书。上述材料均要出示原件。 ｜
如有任何形式收取考试费的均属诈骗行为，请应聘者提高警惕，非请勿访。
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