| 一、学校简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园。
学校现设22个教学单位，有70个本科专业，涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台17个；建有多光子纠缠与操纵研究所等61个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点10个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有省级精品课程等82门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地319个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1945人，其中高级职称人员670人，具有博士学位人员379人，博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
二、诚聘对象
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
2.潍坊学院“优博”：符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
3.A类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.B类博士：学校较紧缺专业急需的博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.C类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、引进待遇
引进的专业领军人物、学科带头人和优秀博士，除享受上级规定的工资、福利待遇外，根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：
（一）专业领军人物待遇简表
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类别 |
住房（服务期满归个人） |
安家费
（万元） |
科研启动经费
（万元） |
人才津贴
(万元/年) |
配偶
安置 |
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理工类 |
文史类 |
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第一层次 |
待遇面议 |
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第二层次 |
200㎡左右 |
150 |
800-1000 |
300-500 |
150-200 |
安置 |
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第三层次 |
150㎡左右 |
120 |
500-800 |
200-300 |
100-150 |
安置 |
（二）学科带头人待遇简表
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类别
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住房
（免费提供居住） |
安家费
（万元） |
科研启动经费（万元） |
人才津贴(万元/年) |
|
理工类 |
文史类 |
|
第一层次 |
130㎡左右 |
100-120 |
300-500 |
100-150 |
80-100 |
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第二层次 |
100㎡左右 |
80-100 |
200-300 |
60-100 |
50-80 |
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第三层次 |
租房补贴1万元/年 |
50-80 |
80-150 |
40-60 |
30-50 |
（三）优秀博士待遇简表
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类别 |
安家费
（万元） |
特殊支持 |
科研
启动费
（万元） |
其他补贴 |
其他 |
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潍坊学院
“杰青” |
60 |
每年10万元，支持期5-10年 |
8-15 |
1.符合政策条件，享受潍坊市提供生活补贴18万元（分5年发放，3000元/月）。
2.符合政策条件，可享受潍坊市提供一次性购房补贴30万元。
3.享受学校提供2年租房补贴1000元/月。 |
1.校内奖励性绩效工资按副教授标准发放。
2.成绩特别突出，经专家评议可聘至相应岗位。
3.博士配偶为全日制硕士，可根据需要择优安排工作。 |
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潍坊学院
“优博” |
50 |
每年6万元，支持期5-10年 |
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A类 |
40-45 |
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B类 |
30-40 |
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C类 |
20-30 |
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*安家费、人才津贴均为税前额。
学校急需人才，按照特事特办、一事一议，其待遇单独研究确定。
符合潍坊学院“杰青”“优博”支持计划申报条件的博士，来校前可申请直接认定“杰青”“优博”支持人选；其他博士来校后可申报学校“杰青”“优博”“优青”支持计划。详细支持政策可查看《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》。
对来校面试人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，统一安排面试期间的住宿。
四、招聘计划及联系方式
详见《潍坊学院2021年博士引进计划》（附件1）。
五、应聘方式
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件2），连同身份证、学历学位证书（国外学历学位认证书）、聘书、论文检索证明、教学科研成果证明、主持参与项目证明、获奖证书等材料（扫描件），同时发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位+硕博招聘网。
来校面试人员，请携带1寸照片1张。
人事处咨询电话：0536-8785580，联系人：李老师、高老师。
 附件1.潍坊学院2021年博士引进计划.pdf  附件2.潍坊学院应聘人员信息登记表.doc |